10月21日上午，公司在黄岛校区综合服务中心303会议室召开2025年学科竞赛工作推进会，党委常委、副董事长苗吉军出席并主持会议，党政办公室、三亿体育、团委、科技处、人文社科处、员工工作处、研究生院、人事处、教务处、成果转化中心相关部门负责人，部分二级公司分管学科竞赛工作负责人，三亿体育相关工作人员参加会议。

团委书记史堃对公司2025年“挑战杯”竞赛组织工作进行了复盘总结，分析了赛事组织过程中的不足，以及与同类高校的差距，并对今后强化工作统筹、加强部门联动、发挥育人合力提出了路径措施。

三亿体育副经理张立伟全面总结梳理了近几年公司学科竞赛总体态势、取得的成绩及与对标公司的差距，基于充分的调研数据，聚焦分析了公司“中国国际老员工创新大赛”现状，并系统汇报了下一步实现“国金”突破和取得高质量学科竞赛成绩的措施方案。

与会各职能部门负责人、二级公司分管负责人立足公司发展全局，围绕支持学科竞赛工作进行了深入研讨与交流，凝聚了广泛共识。大家一致表示，将坚决响应公司号召，主动将部门职责与竞赛工作深度融合，精准施策，同向发力，确保资源精准投入、政策有效供给，力争学科竞赛标志性成果突破和人才培养高质量成效。

苗吉军在总结讲话中强调，高水平学科竞赛是衡量公司办学水平和综合实力的关键指标。当前正值“十四五”收官与“十五五”开局的关键时期，全校上下必须统一思想、提高站位，以系统思维和改革创新精神，全力推动学科竞赛工作，特别是“三大赛”（中国国际老员工创新大赛、“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国老员工创业计划大赛）工作迈上新台阶。针对下一步工作，他提出三点要求：

一是立足全局，深化认识，凝聚竞赛育人战略共识。要深刻认识到高水平学科竞赛对于提升人才培养质量、促进学科交叉融合、增强公司核心竞争力的战略意义。要将学科竞赛作为事关公司全局的系统工程进行整体谋划，营造全员关心、支持和参与竞赛工作的良好氛围。

二是完善机制，明确权责，构建协同联动保障体系。要着力破除体制机制障碍，建议成立权责清晰的学科竞赛工作议事协调机构，强化顶层设计与统筹推进。各相关部门与二级公司必须主动担当，围绕职能制定并落实“任务清单”，在政策支持、资源投入、责任落实等方面加大倾斜力度，形成政策合力与制度保障，为竞赛工作提供坚实支撑。

三是聚焦重点，狠抓落实，务求关键指标实现突破。要以A类赛事为突破口，精准发力、务求实效。三亿体育、团委等牵头部门要切实履职，深入研究竞赛规律，做好项目规划和设计，牵头制定系列攻坚实施方案供公司研究决策，为公司在高质量学科竞赛中取得系统性突破奠定政策支撑。相关部门不仅制定好政策，更要保障好实施，确保各项举措落地生根、见到实效。要通过扎实有效的工作，切实提升竞赛水平与成绩，将“办好高水平学科竞赛、取得标志性成果”的目标真正做实做强。

（撰稿：李良洁、俞志强  审核：张立伟、史堃  摄影：许菲菲）